公司社保滞纳金开始计算的时间

人们了解个人社保针对人们所有人而言全是较为关键的。但人们在日常生活中有将会会出現一些社保断交的状况，有将会是本人忘掉交纳，或是企业并沒有为职工选购个人社保，那样就会造成社保滞纳金，那麼，社保滞纳金刚开始测算的什么时间那时候?

税款滞纳金刚开始测算的時间

记账公司对你说从用人公司未准时交费日算起的，一直到从头开始交费的那一天。举个例子，假如交费时间15日，自打2014年1月15刚开始起未交费，随后到2014年10月15日再次交费，一共也就是说10月，那便是所有必须补交税款滞纳金的所有時间

税款滞纳金的测算标准

自2011年7月1日起，对用人公司新产生未交的社会保险金，自未交生效日至用人公司申请补交取得成功的前一日止，依据其未交额度按日另收万分之五的税款滞纳金。

因为我区选用本月申请，下月收付款的征收方式，因而，未交起止之时列入收付款月的下月1日。比如：某用人公司2011年10月10日取得成功申请补交当初7月的社会保险金，一切正常的收付款月应是当初8月，则未交的起止之时为当初9月1日，因而用人公司除补交7月未交额度外，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的税款滞纳金。

用人公司补交2011年6月以前的基础养老保险金，仍依照“关于做好《有关贯彻落实<北京职工养老保险要求>相关难题的具体措施》的通告”(京劳社生发养发[2007]21号)第六条的要求实行。

据有关要求，长期未交纳保险费用，超出6月后就会造成税款滞纳金。养老保险金滞纳金计算方式是：应交费总金额×扣费日数×2%。税款滞纳金建好的额度是本钱的40﹪，更大不可以超出8000元，超出了也依照8000元扣除。《社会保险金征收暂行条例》(G 务院令259号)第十三条要求：“交费企业没按规定交纳和代收代缴社会保险金的，由劳动保险行政机关或是税务局勒令期限交纳;贷款逾期仍不交纳的，除补交未交金额外，从未交生效日，按日另收千分之二的税款滞纳金。税款滞纳金划入社会保险基金。”

《社会保险金征收规章》第十五条要求：“一切人或单位无法免减社会保险金。交费企业是因为独特艰难临时无工作能力交纳社会保险金的，理应出示财产贷款担保或是别的合理交费贷款担保，经市J 左右地区税务局征询平J 劳动保障行政机关和行政机关建议后给予准许，能够缓缴除基础个人医疗保险以外的社会保险金，缓缴期不能超过六个月。缓缴满期后，交费企业理应全额补交缓缴的社会保险金以及金融机构活期存款利息。缓缴期限内不另收税款滞纳金。”

第十六条要求：“交费企业未准时全额交纳、代收代缴社会保险金或是在缓缴满期后不全额补交社会保险金的，由地区税务局勒令期限交纳;贷款逾期仍不交纳的，经市J 左右地区税务局准许，能够依规通知函其开户行或是别的金融企业从其储蓄中冻洁等于应交社会保险金和税款滞纳金的金额，或是扣留、被查封其使用价值等于应交费额的货品、货品或是别的资产。”

用人公司申请补交社保

1、用人公司总体未交社会保险金的，可立即到个人社保经(代)办组织申请月度报告补交。个人社保系统软件复印出《北京社保月度报告补交表》一式三份，税款滞纳金根据系统软件依照测算标准全自动测算，与用人公司月度报告未交额度一并收交。

2、用人公司申请月度报告补交时需从更开始未交月先后补交。

3、自2011年7月起，用人公司未交社会保险金的，应当一月27日(每一年2月为25日)前开展月度报告补交。超出所述时间开展上个月月度报告补交的，则转化成用人公司本月月度报告，但不推送会计开展银行托收。

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