采用灵活用工模式能不能免缴社保？

　　近年来，关于市面上广阔企业来说，尤其是关于存在经常性灵敏用工的企业来说，其往往都会寻求正规灵敏用工途径进行事务协作。能够说，经过灵敏用工，不只能够协助企业躲避用工危险，一起还会为企业运营开展带来一系列优点。接下来，本文将对广阔企业较为重视的“选用灵敏用工方式是否可防止缴社保？给开F票吗？”这一问题进行详细介绍。

　　事实上，灵敏用工主要是为企业提供一种降本增效的用工方法，类似于一般的劳务差遣外包方式，能够防止用人单位直接与劳务者树立直接劳务联系，然后免于交纳社保等用工本钱，一起为企业开具合规F票以供抵扣。因此，在必定程度上，灵敏用工方式能够使企业削减许多不必要的开销，并直接进步企业实践经济效益。

　　附：灵敏用工适用职业与解决方案

　　1、电商微商职业

　　面对难题：《电商法》公布后，个人店东无法到达注册的合规要求；个人佣钱结算无法提供合规F票入账，财务合规危险高；监管掩盖第三方付出，资金流向透明化，企业运营危险高。

　　解决办法：建立主体企业，法令主体合规化；合理获得F票，完结入账，财务合规化；资金流向公对公，下降企业运营、涉税危险。

　　2、互联网金融职业

　　面对难题：个人佣钱结算无法提供合规F票入账，财务合规危险高；ZF 监管力度高，事务需合理合规；监管掩盖第三方付出，资金流向透明化，企业运营危险高。

　　解决办法：税收优惠政策下降税务本钱，躲避劳务差遣外包本钱；第三方付出通道合规发放至个人；事务协作四流合一，财务完成合规。

　　3、直销生意职业

　　面对难题：企业未承认收入，没有依照规则交税；个人经销商未合规报税；个人供货商、生产商无F票，或未依照规则完税。

　　解决办法：享用更优的税收优惠政策，用人本钱得到下降；全流程体系服务报税完税，下降企业管理本钱；经过运营所得交税，职工直接进步收入。

　　4、教育训练职业

　　面对难题：外聘教师的报酬结算，开销合理可是无法获得本钱F票；途径招生的返佣结算也存在合规危险。

　　解决办法：全额获得增值税F票，节约企业所得税本钱；经过体系报税完税，下降企业管理本钱；经过薪福社享用税收优惠政策，进步个人收入。

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